『大学毎で異なる「面接試験」の評価方式』
点数評価：面接試験の結果を点数で評価。評価が点数であらわされるため、面接試験の結果で合否に逆転が生じるケースも。
段階評価：面接試験をA～Eなど段階的に評価。DやEなどの低評価を受けると、学力試験で高得点を取っていても不合格になる場合も生じる。
重視：具体的な評価方法は公表していないが、面接試験を合否判断の上で重視しているケースで合否にも大きな影響を及ぼす。